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임파워먼트와 리더십 대체理論

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작성일17-12-07 21:09

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임파워먼트와 리더십 대체理論
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임파워먼트와 리더십 대체理論(이론)
목차

Ⅰ. 임파워먼트

1. 임파워먼트 槪念
2. 개인차원 임파워먼트
1) 신념으로 해석한다
2) 자발적으로 따라오게 하는 경영을 강조하고 있다
(1) 자아效果(효과)성의 槪念
(2) 내적 과업동기
(3) 심리적 행동능력 증진
3. 조직차원 임파워먼트
1) 관계구조적 측면
2) posive-sum 측면
4. 임파워먼트 구성요소
1) 의미성
2) 영향력
3) 역량
4) 결단력
5. 임파워먼트 리더십
1) 임파워먼트
2) 임파워먼트 성공 조건
(1) 80:20 법칙
(2) 권한 위임의 한계를 명확히 한다
(3) 임파워먼트의 배경을 명확히 說明(설명) 한다
(4) 지속적으로 임파워먼트를 수행한다

Ⅱ. 리더십 대체理論(이론)

1. 대체요인과 중화요인
2. 상황변수
1) 구성원 特性
2) 과업 特性
3) 조직 特性
3. 평가와 적용

Ⅲ. 결론
* 참고문헌
1. 임파워먼트

세계적인 기업들이 날마다 격심한 경...

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