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청년실업문제,한국의노동시장현재상황,일자리문제,사회문제,해외事例(사례)

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작성일18-06-17 23:26

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그러나 이러한 일련의 과정에도 불구하고 청년층의 구직난과 미취업 청년층 의 증가는 여전히 심각한 문제로 남아 있으며, 政府의 청년실업 해소를 위 한 광범위하고 종합적인 대책에도 불구하고 쉽사리 해결될 기미를 보이고 있지 않다. 2005년 현재 15∼29세 청년층 가운데 무직자의 수는 총 166.1만 명으로 이 중 대졸 이상이 42.3%(70.2만 명)를 차지하고 있따 한국의 대졸 청년 인구 중 무직자의 비율은 약25%로 OECD 최고 수준이다. 2000년대 초반 외환위기를 성공적으로 극복하면서 실업률이 감소됨에 따라 노동시장은 안 정된 추세를 보이기 처음 하였다. 2xxx년 들어 政府와 기업의 여러 가지 청년고용 정책이 발표되고, 하반기 신입 공채를 앞두고 있는 3분기까지 실업률은 떨어졌지만 고용률은 큰 변동을 보이고 있지 않다.
그래서 우리 조는 최근 우리나라 노동시장에서 중요한 문제가되는점 으로 지적되 고 있는 청년층 미취업 현상에 대하여 現況을 조사하고 그 原因을 analysis(분석) 하였 으며, 효율적인 청년층의 미취업 문제 해결을 위한 정책 plan을 모색하였 다. …(skip) 2008년 현재 청년 실업률은 OECD 平均(평균)(12.4%) 보다 양호하지만, 청년 고용률은 OECD 平均(평균)(43.7%)을 하회하고 있따 실업률과 고용률 사이에 차이가 발생하는 이유는 구직활동을 포기한 미취업 자의 경우 비경제활동인구에 편입되어 실업자 통계에서 제외되기 때문일것이다 청년층의 주된 구직 포기 사유로는 ①임금 등 원하는 근로조건과 불일치, ②구직 실패의 반복, ③전공이나 경력과 불일치, 근로시장 불안으로 인한 안정적 직업을 위한 고시준비생의 증가가 있따
청년 미취업자의 문제는 학력수준이 높을수록 심화되고 있다는 점이다.
`그림-1` 한국 청년층의 고용지표


`그림-1`을 보면 청년 실업률은 2004년을 기점으로 점점 줄어들고 있는 것이 사실이다.

시점
경제활동참가율 (%)
실업률 (%)
고용률 (%)
2009 1/4
43.4
8.1
39.9
2009 2/4
44.4
7.6
41.1
2009 3/4
44.1
7.6
40.7
2009 4/4
43.1
7.0
40.1
2xxx 1/4
43.8
8.5
40.1
2xxx 2/4
43.9
7.1
40.8
2xxx 3/4
43.7
6.9
40.6
`표-1` 2009~2xxx 3분기 15~29세 고용 現況
2xxx년 상반기 청년 취업애로층 (실업자, 비자발적 단기취업자, 취업준비 자, 비경제 활동인구)이 116만 2,000명에 달하면서, 청년 체감실업률 (청년 취업애로층을 수정 청년층 경제활동인구로 나눈 것)은 23%를


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다. 아래의 표는 2009년부터 2xxx년 현재까지의 15~29세까지의 분기별 고용 現況표 이다. 하지만 우리는 실업률보다 한국 청년층의 고용 상황을 더 정확하게 설명(explanation) 할 수 있는 고용률에 주목해야 한다. 특히 공공부문 및 기업의 구조조정, 노동시장의 유연화 요구에 따라 고용상황 이 악화되면서 실업문제가 사회적 선결해결해야할문제로 등장하였다.
레포트/경영경제



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목차

1. 현實態 및 문제가되는점 파악
1-1. 한국 노동시장의 상황
1-2. 청년실업이 문제가 되는 이유

2. 청년 실업의 原因
2-1. 노동공급 측면의 變化(변화)
2-2. 노동수요 측면의 變化(변화)
2-3. 일자리 미스매치
2-4. 늦은 노동시장 참여와 잦은 이직
2-5. 노동시장 인프라 부족과 직업의식 약화

3. 해결plan
3-1. 政府의 정책적 plan
3-2. 기업의 해결plan
3-3. 대학 내에서의 교육 정책 plan
3-4. 해외 example(사례) 에서 얻을 수 있는 해결plan
1. 현實態 및 문제가되는점 파악
1-1. 한국 노동시장의 상황
외환위기를 겪으면서 우리나라 노동시장은 많은 變化(변화)를 경험하였다. 2000년대 초반 외환위기를 성공적으로 극복하면서 실업률이 감소됨에 따라 노동시장은 안 정...

목차

1. 현實態 및 문제가되는점 파악
1-1. 한국 노동시장의 상황
1-2. 청년실업이 문제가 되는 이유

2. 청년 실업의 原因
2-1. 노동공급 측면의 變化(변화)
2-2. 노동수요 측면의 變化(변화)
2-3. 일자리 미스매치
2-4. 늦은 노동시장 참여와 잦은 이직
2-5. 노동시장 인프라 부족과 직업의식 약화

3. 해결plan
3-1. 政府의 정책적 plan
3-2. 기업의 해결plan
3-3. 대학 내에서의 교육 정책 plan
3-4. 해외 example(사례) 에서 얻을 수 있는 해결plan
1. 현實態 및 문제가되는점 파악
1-1. 한국 노동시장의 상황
외환위기를 겪으면서 우리나라 노동시장은 많은 變化(변화)를 경험하였다. 특히 공공부문 및 기업의 구조조정, 노동시장의 유연화 요구에 따라 고용상황 이 악화되면서 실업문제가 사회적 선결해결해야할문제로 등장하였다. 2004∼2008년의 15∼ 29세 청년층 실업률은 8.3%에서 7.2%로 improvement된 반면, 고용률은 45.1%에 서 41.6%로 하락하였다.

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